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o7c | 2019-01-18 | 阅读(402) | 评论(178)
你的简历,格式上问题倒是不大,但是内容的组织和安排上,还存在很多问题。【阅读全文】
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og7 | 2019-01-18 | 阅读(470) | 评论(58)
一般列课程都是专业与应聘职位不相符,例如,工科专业应聘会计、财务类工作,这个时候有必要把辅修或者主修的与会计、财务相关的课程列一下,以告诉HR自己是具备相关能力的。【阅读全文】
b8c | 2019-01-18 | 阅读(205) | 评论(743)
不然你写到收集市场信息,收集什么产品的、什么市场的信息市场信息很多,你光写一个收集体现不出你的工作含金量,要把你对市场信息从收集、整理、筛选、直至总结的工作内容都要写出来。【阅读全文】
lm8 | 2019-01-18 | 阅读(597) | 评论(143)
最后关于广告喜爱的描述,我个人认为倒是可以在前面经历描述充分、简历后面还有空间的话,适当描述一下就可以了。【阅读全文】
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cna | 2019-01-18 | 阅读(782) | 评论(513)
,mveryinterestedinsomeone,itlloftenprobetomakesurethatIveansweredquestionstotheirsatisfactionandencouragethemtobeforthcomingaboutanyreservationstheymighthave.  面试官花大量时间回答你的问题。【阅读全文】
7gd | 2019-01-17 | 阅读(351) | 评论(273)
“联系客户并落实订单”这句话再充实一下,“落实”订单怎么理解?是你自己争取到客户资源形成订单?还是别的销售人员争取到订单让你来跟踪或者操作?实习经历或者工作经历的内容一般是HR重点阅读的内容,从这个内容中是最能体现求职者个人能力、素质的部分。【阅读全文】
wnz | 2019-01-17 | 阅读(276) | 评论(43)
GPA的计算一般是将每门课程的学分乘以学时,加起来以后除以总的学时,得出平均分。【阅读全文】
7op | 2019-01-17 | 阅读(819) | 评论(726)
也欢迎大家购买小风嗖嗖的刚出版的新书《从0到1:求职思维的裂变》,京东和当当已断货,大家可以先从淘宝天猫上购买,欢迎交流!【阅读全文】
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g6v | 2019-01-17 | 阅读(36) | 评论(112)
2.字体不小于五号、不超过两种,没对齐、字号大小错乱等低级格式问题请不要出现。【阅读全文】
bi6 | 2019-01-16 | 阅读(744) | 评论(57)
不过其实我专业学的还是很好的,毕竟hr也没那么傻。【阅读全文】
ulh | 2019-01-16 | 阅读(451) | 评论(987)
我累计担任了八名中小学生的数学与英语家教,参加了二十多次校园促销,比如雅芳化妆品促销、卡西欧电子字典促销等等。【阅读全文】
kl7 | 2019-01-16 | 阅读(732) | 评论(170)
成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。【阅读全文】
ctv | 2019-01-16 | 阅读(648) | 评论(99)
Timeline:10月中上旬接到了邮件,预留了充足时间,下旬第一轮真人面试的,跟一个人美心善的Analyst小姐姐,基本都是在问简历和介绍工作内容,对我以前internship和那个部门工作的重合部分挖的比较细一周后接到nextround通知,这周初面试结束,跟一个帅帅的Asso聊了50分钟基本对motivation和简历进行提问,stockpitch,tech问题都有问到,最后也问了一些自己的proscons,最后提问我问了好几个我很感兴趣的部门工作相关问题,小哥很好的回答了,顺便在回答中还问了我对于一些基金种类的了解。【阅读全文】
opm | 2019-01-15 | 阅读(932) | 评论(127)
楼主的秋招已经告一段落了,但是收到的offer都不是最想去的,最想去GE卖CT啊~可是GE没有秋招!!!对世界五百强总是迷之向往的,外企在国内似乎只有生产制造类和销售的岗位,研发类的太少,秉着一定要找微笑曲线两端的工作,所以如果楼主想去五百强外企只能走销售了。【阅读全文】
5op | 2019-01-15 | 阅读(489) | 评论(126)
团体面试活动要点团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动。【阅读全文】
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